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Comme les coûts des besoins de base sont montés en flèche pendant cette période d'inflation rapide, il est utile de réexaminer l'impact des effets de falaise sur les travailleurs à bas salaire. Le site Centre de statistiques du Kentucky a réorganisé son Simulateur de ressources familialesLe Centre de statistiques familiales a réorganisé son site Web, le rendant plus facile à utiliser et garantissant qu'il restera à jour et pertinent dans une économie en mutation.
Comme le reste du pays, la région de Louisville connaît un marché du travail très tendu. Le taux de chômage est proche de son niveau le plus bas et les salaires moyens augmentent. Mais avec l'inflation en hausse, les travailleurs ne ressentent pas pleinement les avantages des augmentations de salaire. Dans cette rare évolution vers le pouvoir des travailleurs, les employés sont en mesure de quitter volontairement leur poste actuel et de rechercher de nouvelles et meilleures conditions de travail.
Les travailleurs occupant des emplois à bas salaire ne gagnent souvent pas assez pour joindre les deux bouts. Par conséquent, nombre d'entre eux ont recours à des mesures de soutien au travail pour les aider à couvrir leurs frais de subsistance, comme la nourriture, un logement stable, les soins de santé et la garde d'enfants. Les travailleurs à bas salaire doivent faire des compromis lorsqu'ils cherchent à progresser dans leur carrière, car gagner plus de revenus peut signifier perdre l'accès aux aides au travail. Une nouvelle outil montre le résultat net auquel les travailleurs sont confrontés lorsqu'ils gagnent plus mais deviennent inadmissibles aux programmes d'aide publique dans le processus. Ces effets de falaise pourraient empêcher les travailleurs occupant des emplois faiblement rémunérés de profiter de l'avancement professionnel en raison d'une décision très rationnelle : ils disposeraient en fin de compte de moins de ressources pour subvenir aux besoins de leur famille.
