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Améliorer le lieu de travail des jeunes adultes
Comment les employeurs peuvent-ils créer des environnements de travail qui accueillent cette génération montante de travailleurs et conduisent à une réussite mutuelle ? KentuckianaWorks et ses partenaires sont à l'écoute des jeunes adultes et des employeurs afin de mieux comprendre les défis uniques auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs adultes et la manière dont nous pouvons aider à concevoir un lieu de travail plus favorable et plus équitable.
Où les services de main-d'œuvre sont-ils le plus nécessaires dans notre région ?
S'appuyant sur des données issues de récentes enquêtes de recensement, cette série de cartes fournit des détails géographiques sur les adultes de la région susceptibles de bénéficier de services d'orientation professionnelle, notamment les chômeurs, les travailleurs pauvres et les personnes ayant un niveau d'éducation limité.
Les jeunes diplômés du secondaire rencontrent des employeurs lors du salon de l'emploi After the Tassel
Mercredi, des élèves de terminale des lycées Valley, Butler, Doss, Iroquois et PRP de Louisville ont rencontré des employeurs au lycée Valley lors du salon de l'emploi After the Tassel.
Le marché du travail de la région de Louisville : faits marquants en 2024
L'économie régionale a montré des signes de ralentissement en 2024. Les taux d'intérêt plus élevés fixés par la Réserve fédérale ont atteint leur objectif, à savoir ralentir l'économie pour réduire l'inflation. L'économie est entrée dans l'environnement politique turbulent actuel à partir d'une position déjà affaiblie. La situation a été particulièrement difficile pour les personnes entrant sur le marché du travail, notamment les jeunes travailleurs. Passons en revue les performances de l'économie régionale en 2024.
Les conversations communautaires soutiennent l'emploi des réfugiés
KentuckianaWorks a organisé une série de trois tables rondes sur l'emploi des réfugiés au cours des derniers mois, afin de mettre en lumière ce qui fonctionne lorsqu'il s'agit d'employer des travailleurs réfugiés et ce qui constitue des obstacles persistants à leur réussite en matière d'emploi.