Employeurs
Embauche et formation
Nous pouvons vous mettre en relation avec des demandeurs d'emploi qualifiés de diverses manières :
Soutien aux événements de recrutement en personne dans nos centres de carrière locaux.
Interviewez des diplômés certifiés de nos programmes de formation, qui comprennent le développement de logiciels, la construction, le service à la clientèle, etc. Voir nos programmes de formation.
Faites la promotion de vos postes ouverts dans notre bulletin électronique "Job Seeker Update", qui est envoyé chaque semaine à des milliers de travailleurs locaux et de partenaires.
Embauche de personnes âgées de 16 ans et plus dans le cadre de notre programme d'emplois d'été (SummerWorks) et le campus des jeunes adultes (Le spot).
Aujourd'hui, les diplômés de Kentuckiana Builds représentent environ 20 % de notre main-d'œuvre dans la région de Louisville.
Nous avons eu des stagiaires âgés de seize et dix-sept ans qui sont arrivés et ont eu un impact sur notre entreprise.
Qualité de l'emploi
Nous nous concentrons sur le développement d'une main-d'œuvre engagée qui répond aux besoins des employeurs (c'est littéralement notre Déclaration de vision). Mais une forte engagement n'est tout simplement pas possible sans des emplois de qualité. C'est pourquoi, ces dernières années, nous avons consacré davantage de ressources pour aider les employeurs à concevoir et à améliorer les rôles qui permettent à leurs travailleurs de s'épanouir. tous de leurs travailleurs de s'épanouir.
Nos initiatives en matière de qualité de l'emploi aident les employeurs à relever les défis liés à la rotation du personnel, aux performances, à l'épuisement professionnel, etc.
Nous vous mettrons en contact avec des outils et des experts qui offrent des conseils sur la conception des emplois :
Rémunération et avantages durables
Formation et soutien
Voies d'avancement
Un environnement favorable aux personnes de couleur et aux membres d'autres groupes marginalisés.
Vous souhaitez savoir comment nous pouvons soutenir vos efforts pour concevoir des emplois de qualité ? Connectez-vous avec nous pour en savoir plus.
Aleece Smith
Directrice de l'inclusion et des stratégies sectorielles
aleece.smith@kentuckianaworks.org
des ressources clés en matière de qualité de l'emploi :
Centre d'excellence pour la qualité des emplois
Institut Aspen
Cadre de conception des emplois
Fonds national pour les solutions en matière de main-d'œuvre
Cartes de qualité des emplois
Centre de recherche sur la main-d'œuvre
Boîte à outils pour la qualité de l’emploi
Ministère du Commerce
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Des emplois repensés pour réduire le taux de rotation et favoriser la résilience des travailleurs
par aleece smith
Les problèmes de main-d'œuvre ont un impact à la fois sur les employeurs et les travailleurs, et nous pensons que les emplois de qualité améliorent les résultats des entreprises et des travailleurs de première ligne - sans parler de la communauté dans son ensemble. KentuckianaWorks cherche à s'engager auprès des employeurs qui souhaitent développer des pratiques d'embauche et de formation qui favorisent l'engagement et la rétention des employés.
Partenariats industriels
KentuckianaWorks rassemble des entreprises des principaux secteurs industriels locaux - notamment la construction, l'industrie manufacturière, les soins de santé et d'autres - afin de collaborer à la résolution de problèmes communs.
Les avantages de l'adhésion sont les suivants :
Un lieu pour exprimer les préoccupations de l'ensemble du secteur et collaborer à des solutions
Opportunités de fournir un leadership industriel et d'identifier les pratiques prometteuses
Mise en réseau avec d'autres entreprises et leaders dans votre secteur d'activité
Le partenariat entre KentuckianaWorks et la Healthcare Careers Collaborative of Greater Louisville est unique et constitue une ressource inestimable qui rassemble toutes les parties prenantes en un seul endroit pour aider à relever les défis auxquels nous sommes confrontés dans le domaine des soins de santé."
Récemment, ce groupe de partenariat industriel a contribué au lancement d'un système communautaire de planification et de gestion des rendez-vous cliniques qui a permis de réduire les coûts pour les étudiants, les partenaires éducatifs et les employeurs concernés.
Vous souhaitez en savoir plus sur la possibilité de rejoindre l'un de nos groupes de partenariat industriel ? N'hésitez pas à nous contacter !
Aleece Smith
Directrice de l'inclusion et des stratégies sectorielles
aleece.smith@kentuckianaworks.org
Mike Karman
Coordinateur des stratégies sectorielles
mike.karman@kentuckianaworks.org
Nous contacter
Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables. Vous pouvez également appeler directement notre directrice régionale des services commerciaux, Charlotte Kerns, au (502) 724-4736.
