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Quand les données ne permettent pas d'avoir une vue d'ensemble
Pourquoi les données sur le marché du travail ne suffisent-elles pas à résoudre la pénurie de main-d'œuvre ? Une enquête du New York Times sur le secteur de la construction montre comment des décennies de changements dans l'industrie ont créé une crise actuelle de l'emploi que les modèles ont du mal à prévoir. Les employeurs sont conscients de ces pressions au fur et à mesure qu'elles se manifestent, c'est pourquoi KentuckianaWorks réunit des groupes consultatifs de l'industrie afin d'éclairer la stratégie en matière de main-d'œuvre grâce à des informations en temps réel que les données ne peuvent pas encore fournir.
ReentryWorks aide les gens à trouver la stabilité après la prison
Hier, le Center for Employment Opportunities (CEO) a organisé une journée portes ouvertes dans le centre-ville de Louisville pour présenter ReentryWorks, son partenariat avec KentuckianaWorks.
KentuckianaWorks reconnaît l'engagement de Masonic Homes Kentucky envers ses travailleurs de première ligne en lui décernant le premier badge d'investisseur dans la main-d'œuvre
Michael Gritton, directeur exécutif de KentuckianaWorks, a remis à l'équipe de Masonic Homes Kentucky le Workforce Investor Badge, un nouveau prix décerné aux employeurs de la région de Louisville qui déploient des efforts concertés pour investir dans leurs travailleurs de première ligne.
Pleins feux sur les infirmières diplômées
Le métier d'infirmier ou d'infirmière diplômé(e) est une profession de qualité et très demandée. Les infirmières diplômées constituent la quatrième profession locale par ordre d'importance et gagnent généralement environ 80 000 dollars par an. Les données récentes sur le renouvellement des licences fournies par le Kentucky Board of Nursing donnent des indications intéressantes sur la main-d'œuvre infirmière.
Les jeunes adultes de Louisville partagent leurs points de vue sur le travail
Quels sont les obstacles auxquels les jeunes adultes sont confrontés dans le monde du travail d'aujourd'hui ? Qu'est-ce qu'ils apprécient le plus chez un employeur ? Ce nouveau rapport, basé sur des données d'enquête et des conversations avec de jeunes adultes de la région de Louisville, apporte des réponses à ces questions et à bien d'autres encore.