KentuckianaWorks reconnaît que des décennies de politiques civiques, de logement et de main-d'œuvre injustes ont créé des inégalités systémiques pour les demandeurs d'emploi afro-américains. En conséquence, notre économie souffre de disparités salariales et de ségrégation professionnelle.
Dans cette optique, nous avons fait de la promotion de l'équité raciale un pilier fondamental des valeurs et des priorités stratégiques de notre organisation. Par promotion de l'équité raciale, nous entendons la lutte contre les obstacles à l'emploi qui existent pour les travailleurs noirs dans la région de Louisville, afin que la race n'ait pas d'impact négatif sur leurs opportunités de carrière ou leur réussite.
Les disparités en un coup d'œil
Les déficits en matière de ressources économiques et d'opportunités offertes aux Noirs américains par rapport aux autres groupes sont bien documentés. Les graphiques ci-dessous montrent que, même en tenant compte des niveaux d'éducation et de formation, des disparités importantes persistent entre les Noirs et les Blancs de la région de Louisville.
Les travailleurs noirs sont également sous-représentés dans un certain nombre de secteurs à salaires élevés, notamment l'ingénierie, la technologie et la finance. Le graphique ci-dessous montre le déficit flagrant de travailleurs noirs dans ces secteurs dans la région de Louisville.
Stratégies d'inclusion de la main-d'œuvre
KentuckianaWorks investit dans une variété de ressources destinées à faire progresser l'équité raciale au sein de notre main-d'œuvre locale et à aider davantage de personnes à trouver de bonnes carrières. Vous pouvez en apprendre davantage à leur sujet ci-dessous.
Travail de génération
Soutenir les organisations de jeunesse et les employeurs de la région pour qu'ils soient plus attentifs aux besoins des jeunes adultes de couleur en donnant la priorité à la voix des travailleurs, au développement positif des jeunes et aux principes d'équité raciale.
Initiative active jusqu'en décembre 2024
La disparité est abordée : Les travailleurs noirs sont surreprésentés dans les emplois faiblement rémunérés.
Partenaires locaux: Coalition de soutien aux jeunes adultes, Goodwill Industries of Kentucky (en anglais), Metro United Way, YouthBuild Louisville
Renforcer les compétences des travailleurs réfugiés
Notre programme d'engagement des employeurs de réfugiés (reep) est conçu pour aider les réfugiés à se prendre en charge et à mieux s'intégrer sur leur lieu de travail dans les organisations partenaires.
Initiative active jusqu'en septembre 2026
Disparité abordée : Accès inéquitable aux bons emplois
Partenaire local : Services familiaux et professionnels juifs
Recherche et actualités
Pleins feux sur la qualité de l'emploi
La fête du travail est célébrée pour reconnaître les "réalisations sociales et économiques des travailleurs américains". C'est donc pour célébrer le travailleur américain, et celui de la région de Louisville en particulier, que ce billet traitera de la qualité de l'emploi. Comme l'indique la mission de KentuckianaWorks, un travail digne est un travail qui satisfait les besoins, crée de la valeur et inspire de l'espoir. Lire la suite >>
Un jeune de Louisville sur huit sera déconnecté du travail et de l'école en 2022
La déconnexion des jeunes est à la fois grave et coûteuse pour les jeunes et la société elle-même. The Spot : Le Young Adult Opportunity Center travaille directement avec les jeunes de la région. En savoir plus >>
L'importance des immigrants pour la main-d'œuvre de la région
Dans le contexte de la pénurie actuelle de main-d'œuvre, le rôle des immigrés en tant que source essentielle de talents ne doit pas être négligé. Dans la région de Louisville, plus de 60 % des immigrés sont dans la force de l'âge. Cela se reflète dans le taux d'activité des immigrés, qui est supérieur de neuf points de pourcentage au taux d'activité des personnes nées dans la région. En savoir plus >>
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KentuckianaWorks reconnaît que l'inclusion comporte bien d'autres aspects que la seule race. Chacun des programmes de préparation à l'emploi que nous finançons s'efforce de fournir un accès égal et juste aux demandeurs d'emploi.
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