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De nombreux employeurs locaux cherchent enfin à augmenter leurs effectifs, et les jeunes adultes constituent une réserve de main-d'œuvre essentielle. Bien que les taux d'emploi des jeunes soient en hausse, des inégalités persistantes existent sur le marché du travail. SummerWorks est un programme d'emploi d'été pour les jeunes qui vise à réduire ces disparités en aidant les jeunes de Louisville Metro à trouver un emploi d'été.
Dans l'épisode 5, Angella Wilson, directrice du programme KentuckianaWorks, s'entretient avec le Dr Tyeshia Halsell-Richards, médecin assistant en médecine pédiatrique. Le Dr Halsell-Richards nous fait part de son expérience en tant que femme noire, de son parcours dans l'enseignement supérieur et de sa réussite dans le domaine de la santé.
En mars, plus de 30 000 personnes étaient sans emploi mais cherchaient activement du travail dans la région de Louisville. Malgré cela, les employeurs nous disent qu'ils ne parviennent pas à pourvoir les postes vacants et qu'ils se démènent pour trouver des travailleurs. Quelle est la cause de ce décalage entre le nombre de chômeurs et les offres d'emploi disponibles ?
Les retombées économiques de la pandémie de COVID-19 se sont répercutées dans le monde entier. L'économie de la région de Louisville a également souffert de la réaction de la population et des entreprises à la crise de santé publique.
Dans ce billet, nous examinons les données de toute l'année 2020 pour voir l'impact économique dans l'économie locale. La reprise depuis les profondeurs de la pandémie a été inégale entre les secteurs et pour les différents travailleurs.
Les recherches suggèrent que le taux d'automatisation s'accélère pendant la pandémie de COVID-19. Pourquoi ? Quels secteurs locaux investissaient déjà le plus dans les technologies avancées ? Et surtout, de quelles compétences les travailleurs auront-ils besoin pour réussir dans une économie post-COVID plus automatisée ? Découvrez-le dans notre dernier article.
