Les retombées économiques de la pandémie de COVID-19 se sont répercutées dans le monde entier. L'économie de la région de Louisville a également souffert de la réaction de la population et des entreprises à la crise de santé publique. Dans ce post, nous passons en revue les données de l'année 2020 pour voir l'impact économique local. La reprise depuis les profondeurs de la pandémie a été inégale entre les secteurs et inégale pour les différents travailleurs.
Après avoir été confronté à de fortes pertes d'emplois en mars et avril, lorsque des entreprises non essentielles ont fermé, l'emploi salarié a rebondi pendant le reste de l'année 2020. De mai à décembre, la région a récupéré 62 % des emplois perdus en mars et avril. Cependant, il y avait encore 40 000 emplois de moins dans l'économie locale en décembre par rapport à février. Ce déficit à combler est plus important que la perte d'emplois enregistrée pendant la Grande Récession, et nous laisse à un niveau d'emploi qui n'a plus été vu depuis 2015.
La plupart des secteurs ont connu une baisse des niveaux d'emploi moyens en 2020 par rapport à 2019. La demande sans précédent de commerce électronique tout au long de la pandémie a entraîné une augmentation des niveaux d'emploi dans le secteur du transport, de l'entreposage et des services publics en 2020. Le secteur des activités financières, qui comprend les compagnies d'assurance, a également connu une augmentation des niveaux d'emploi. Les niveaux d'emploi moyens dans les autres secteurs ont diminué en 2020. Le secteur des loisirs et de l'hôtellerie a été le plus durement touché, les consommateurs ayant limité leurs contacts en personne et les voyages d'affaires et de loisirs s'étant arrêtés. Ce secteur représente à lui seul 39 % des pertes d'emplois de la région, avec 15 200 emplois en moins en 2020 par rapport à 2019.
Les travailleurs ont également été confrontés à une reprise inégale pendant la pandémie. La récession a pratiquement pris fin pour les travailleurs à hauts salaires, dont les niveaux d'emploi locaux ont dépassé ceux de janvier. En revanche, les niveaux d'emploi locaux des travailleurs à bas salaire sont toujours en baisse de 18 %.
Dans tous les groupes raciaux, les femmes ont connu des baisses d'emploi plus importantes que les hommes, mais les femmes noires et latines ont été les plus touchées. Les femmes ont supporté le poids des responsabilités supplémentaires liées à la garde des enfants pendant la pandémie, ce qui a entraîné une baisse de la participation au marché du travail. Les femmes de couleur sont également plus susceptibles de travailler dans le secteur des services, qui a connu les pertes d'emploi les plus importantes.
Le déploiement des vaccins et les mesures de relance fédérales ont permis d'améliorer les perspectives économiques pour les mois à venir. Mais il est peu probable qu'un grand nombre des changements provoqués par la pandémie reviennent complètement à la situation d'avant. L'évolution des consommateurs vers les achats en ligne, l'augmentation du travail à distance et la diminution des voyages d'affaires, ainsi qu'un lieu de travail plus avancé sur le plan technologique sont autant de tendances qui devraient se poursuivre à un certain niveau, même après la fin de la pandémie. Ces tendances ont des conséquences importantes pour les personnes toujours sans emploi et pour la main-d'œuvre dans son ensemble. L'institut McKinsey estimations estime que 10 % de la main-d'œuvre américaine, soit plus de 17 millions de travailleurs, devront effectuer une transition vers une nouvelle profession ou un nouveau secteur, et que ces transitions exigeront des travailleurs des compétences plus avancées.
Le Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) est la principale source de financement du système de la main-d'œuvre américaine pour fournir des services d'emploi tels que l'orientation professionnelle, la formation professionnelle et l'orientation directe vers les employeurs. L'investissement réel dans la WIOA est en baisse depuis des décennies, avec une chute de 42 % au cours des 20 dernières années. Une reprise économique complète et rapide nécessitera un investissement dans le système de la main-d'œuvre pour fournir des services de carrière et de formation aux travailleurs déplacés.
