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Améliorer le lieu de travail des jeunes adultes
Comment les employeurs peuvent-ils créer des environnements de travail qui accueillent cette génération montante de travailleurs et conduisent à une réussite mutuelle ? KentuckianaWorks et ses partenaires sont à l'écoute des jeunes adultes et des employeurs afin de mieux comprendre les défis uniques auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs adultes et la manière dont nous pouvons aider à concevoir un lieu de travail plus favorable et plus équitable.
L'impact durable de la politique fédérale et de la discrimination sur les travailleurs noirs de la région de Louisville
Alors que nous célébrons le Mois de l'histoire des Noirs et que le thème de cette année est "Les Afro-Américains et le travail", il est important d'attirer l'attention sur les politiques qui ont limité l'accès des travailleurs noirs à des emplois de qualité dans le passé, et sur la façon dont l'impact de ces politiques peut encore être observé dans les résultats inégaux du marché du travail à travers notre région aujourd'hui.
Les partenaires de Louisville Generation Work™ participent à une formation axée sur les jeunes travailleurs adultes.
Comme annoncé l'année dernière, KentuckianaWorks s'associe à Goodwill Industries of Kentucky, YouthBuild Louisville, la Coalition Supporting Young Adults et Metro United Way pour mettre en œuvre Generation Work™. Generation Work™ est un projet financé par la Annie E. Casey Foundation et mis en œuvre avec le National Fund for Workforce Solutions, pour centrer les voix des jeunes travailleurs adultes dans le changement des pratiques des employeurs. Les partenaires de Louisville Generation Work™ se sont rendus à Chicago en juin de cette année pour rejoindre les équipes des sept autres sites de la phase deux pour une formation et un apprentissage par les pairs.
Les données sont un mot de quatre lettres
Il est important de fixer des objectifs de qualité et d'équité, mais l'évaluation comparative et la mesure des progrès sont tout aussi cruciales. Les données sont révélatrices au fil du temps.
Quand les personnes les plus proches du problème mènent la conversation
La volonté du National Fund for Workforce Solutions de concevoir des lieux de travail centrés sur l'humain est une innovation bienvenue que j'ai vue fonctionner dans d'autres domaines.