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La région de Louisville termine l'année 2021 dans l'un des marchés du travail les plus tendus jamais enregistrés
Comme le reste du pays, la région de Louisville connaît un marché du travail très tendu. Le taux de chômage est proche de son niveau le plus bas et les salaires moyens augmentent. Mais avec l'inflation en hausse, les travailleurs ne ressentent pas pleinement les avantages des augmentations de salaire. Dans cette rare évolution vers le pouvoir des travailleurs, les employés sont en mesure de quitter volontairement leur poste actuel et de rechercher de nouvelles et meilleures conditions de travail.
Les prestations élargies de l'assurance-chômage ont pris fin. Qu'est-ce que cela signifie pour le Kentucky ?
Alors que les prestations complémentaires d'assurance chômage en cas de pandémie prennent fin ce jour de la Fête du travail, des milliers de Kentuckiens n'auront plus accès aux prestations d'assurance-chômage. Les recherches qui comparent les résultats économiques des États qui se sont retirés prématurément du programme révèlent les impacts auxquels nous pouvons nous attendre dans le Commonwealth et à travers les États-Unis.
Pleins feux sur le secteur de la construction
Le secteur de la construction est l'une des dix plus grandes industries de la région de Louisville, et il est essentiel à la construction et à l'entretien des maisons, des routes et d'autres structures. Dans cet article, nous examinons le secteur de la construction dans son ensemble, comment il s'est comporté pendant la récession pandémique et quels types d'emplois sont demandés.
Alors que les inégalités sur le marché du travail persistent pour les jeunes, SummerWorks peut aider à
De nombreux employeurs locaux cherchent enfin à augmenter leurs effectifs, et les jeunes adultes constituent une réserve de main-d'œuvre essentielle. Bien que les taux d'emploi des jeunes soient en hausse, des inégalités persistantes existent sur le marché du travail. SummerWorks est un programme d'emploi d'été pour les jeunes qui vise à réduire ces disparités en aidant les jeunes de Louisville Metro à trouver un emploi d'été.
Inadéquation entre les employeurs à la recherche de travailleurs et les personnes à la recherche d'un emploi
En mars, plus de 30 000 personnes étaient sans emploi mais cherchaient activement du travail dans la région de Louisville. Malgré cela, les employeurs nous disent qu'ils ne parviennent pas à pourvoir les postes vacants et qu'ils se démènent pour trouver des travailleurs. Quelle est la cause de ce décalage entre le nombre de chômeurs et les offres d'emploi disponibles ?