Nouvelles
Les partenaires commerciaux des Académies de Louisville collaborent au Learning Exchange
Le vendredi 8 décembre, les employeurs se sont réunis au Monogram Hall de GE Appliance pour l'Academies of Louisville Partner Learning Exchange. L'objectif de cet événement était de permettre aux partenaires commerciaux des Académies de se rencontrer, d'échanger des conseils et de mieux comprendre comment travailler efficacement avec les étudiants.
Le National Fund for Workforce Solutions s'intéresse de près à l'innovation à Louisville
Mercredi dernier, le 6 décembre, les membres du conseil d'administration et le personnel du National Fund for Workforce Solutions ont visité les coulisses des principaux projets de développement de la main-d'œuvre dans la région de Louisville.
Les employeurs partenaires du secteur manufacturier visitent l'AMIT dans le centre de Louisville
Le KentuckianaWorks Manufacturing Employer Advisory Group a récemment visité le Advanced Manufacturing and Information Technology Center (AMIT) sur le campus du centre-ville de JCTC pour en savoir plus sur le centre et KY FAME.
Pleins feux sur l'industrie manufacturière
Le secteur manufacturier est le deuxième plus grand secteur de l'économie de la région de Louisville et occupe une place particulière dans l'histoire du développement de la région. Découvrez l'état actuel de l'industrie manufacturière dans ce dossier.
Les partenaires de Louisville Generation Work™ participent à une formation axée sur les jeunes travailleurs adultes.
Comme annoncé l'année dernière, KentuckianaWorks s'associe à Goodwill Industries of Kentucky, YouthBuild Louisville, la Coalition Supporting Young Adults et Metro United Way pour mettre en œuvre Generation Work™. Generation Work™ est un projet financé par la Annie E. Casey Foundation et mis en œuvre avec le National Fund for Workforce Solutions, pour centrer les voix des jeunes travailleurs adultes dans le changement des pratiques des employeurs. Les partenaires de Louisville Generation Work™ se sont rendus à Chicago en juin de cette année pour rejoindre les équipes des sept autres sites de la phase deux pour une formation et un apprentissage par les pairs.