KentuckianaWorks a le plaisir d'annoncer que nous avons reçu une Génération Work™ subvention par le biais de la Fonds national pour les solutions en matière de main-d'œuvre et de la Fondation Annie E. Casey. Ce prix fait partie de la deuxième phase des subventions de Generation Work, qui sera centrée sur les jeunes adultes de couleur afin d'informer l'embauche, la rétention et l'avancement de la main-d'œuvre dans notre communauté.
Les ressources de développement de la main-d'œuvre se concentrent souvent sur la formation des demandeurs d'emploi, mais nous savons que les politiques et les pratiques des employeurs jouent un rôle important dans la manière dont les jeunes adultes accèdent à des emplois significatifs et de qualité. Ce projet nous permet d'élargir notre personnel pour renforcer la capacité à soutenir les changements dans les pratiques d'emploi.
La plupart de nos initiatives à KentuckianaWorks sont construites sur un modèle de partenariat et Generation Work n'est pas différent. Afin d'avoir l'impact le plus significatif dans la communauté avec cette subvention, KentuckianaWorks s'appuie sur le modèle d'impact collectif de la Coalition Supporting Young Adults, l'histoire de la prestation de services de carrière de Goodwill Industries of Kentucky, l'engagement de Metro United Way à opérationnaliser la diversité, l'équité et l'inclusion, et l'expérience de YouthBuild Louisville à aider les jeunes adultes à atteindre des objectifs de vie importants.
Ce projet se concentrera sur quatre domaines clés :
Équité raciale : s'attaquer aux inégalités systémiques et structurelles qui contribuent aux disparités en matière d'emploi pour les jeunes de couleur.
L'engagement des employeurs: changer les pratiques pour créer des lieux de travail plus favorables aux jeunes adultes de couleur.
Développement positif des jeunes : travailler avec les employeurs pour améliorer la façon dont ils engagent et responsabilisent les jeunes travailleurs.
Apprentissage et constitution de preuves : partage des leçons et des meilleures pratiques avec le domaine plus large du développement de la main-d'œuvre.
Au cours de la première année, les partenaires de Generation Work dans notre région collaboreront sur des projets qui alignent à la fois les messages sur la valeur que les jeunes adultes apportent à la main-d'œuvre et les pratiques sur le lieu de travail pour soutenir l'équité raciale et le développement positif des jeunes. Nous pensons que cette approche permettra d'améliorer les résultats en matière d'emploi pour les jeunes adultes noirs de Louisville, qui ont un taux de chômage presque deux fois plus élevé que les jeunes adultes blancs (17,5 % contre 9 %) et sont plus d'une fois et demie plus susceptibles d'être déconnectés du travail et de l'école (18 % contre 10 %). La subvention est renouvelable pour deux années supplémentaires, lorsque KentuckianaWorks définira des projets plus spécifiques aux besoins d'emploi des jeunes adultes et des entreprises locales.
En plus de Louisville, il y a sept autres communautés bénéficiaires de Generation Work à travers le pays, dont Birmingham, Alabama ; Chicago ; Cleveland ; Indianapolis ; Philadelphie ; Seattle ; et Wilmington, Delaware. Voir l'annonce de la Annie E. Casey Foundation ici.
Vous souhaitez savoir comment nous pouvons soutenir vos efforts pour concevoir des emplois de haute qualité ? N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Aleece Smith
Directrice de l'inclusion et des stratégies sectorielles
aleece.smith@kentuckianaworks.org
