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Des emplois redéfinis pour réduire le taux de rotation et favoriser la résilience des travailleurs
Les problèmes de main-d'œuvre ont un impact à la fois sur les employeurs et les travailleurs, et nous pensons que les emplois de qualité améliorent les résultats des entreprises et des travailleurs de première ligne - sans parler de la communauté dans son ensemble. KentuckianaWorks cherche à s'engager auprès des employeurs qui souhaitent développer des pratiques d'embauche et de formation qui favorisent l'engagement et la rétention des employés.
Code Louisville dispose de 200 000 dollars pour la formation sur le tas à distribuer aux employeurs qui embauchent des diplômés du programme.
Grâce à un afflux de fonds pour la formation en cours d'emploi (OJT), il est plus que jamais opportun d'embaucher un diplômé de Code Louisville. Le programme dispose actuellement de plus de 200 000 dollars de fonds OJT disponibles pour les employeurs.