Les conversations communautaires soutiennent l'emploi des réfugiés

Au cours des derniers mois, KentuckianaWorks a organisé une série de tables rondes sur l'emploi des réfugiés afin de mettre en lumière ce qui fonctionne lorsqu'il s'agit d'employer des travailleurs réfugiés et ce qui constitue des obstacles persistants à leur réussite professionnelle.

Les participants à la table ronde se divisent en petits groupes pour discuter des défis et des opportunités liés à l'emploi des réfugiés lors de la session de novembre 2024. Crédit photo : Greater Art Solutions

Ces trois sessions ont accueilli en moyenne plus de soixante participants, dont des représentants des employeurs, des travailleurs réfugiés et des personnes soutenant la communauté des réfugiés. Réalisé en partenariat avec l'Office of Immigrant Affairs (OIA) du gouvernement métropolitain de Louisville, avec un financement de la Fondation Gates par l'intermédiaire du projet Mobility Alliance de l'Urban Institute. projet Mobility Alliance de l'Urban InstituteCette série s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par KentuckianaWorks pour permettre à un plus grand nombre de demandeurs d'emploi d'accéder à des emplois de qualité.  

La première session, qui s'inscrivait dans le cadre de la conférence "November 2024 Global Louisville" organisée par l'Office of Immigrant Affairs, s'est attachée à comprendre le paysage de l'emploi des réfugiés, à identifier les défis et à explorer les possibilités d'amélioration de l'intégration de la main-d'œuvre. Près de quatre-vingts travailleurs réfugiés, représentants d'employeurs et personnel d'agences de soutien ont participé à des discussions qui ont révélé des idées fausses sur l'embauche des réfugiés et le souhait de disposer de ressources pertinentes pour les cadres et les employés récemment réinstallés.

Entre les réunions, l'OIA et KentuckianaWorks ont conçu une deuxième session basée sur les objectifs identifiés lors de la réunion de novembre. Les concepts clés qui ont orienté le reste de la série de tables rondes comprenaient la préparation au travail, les voies d'avancement professionnel, les barrières linguistiques et de transport, les ressources pour favoriser des lieux de travail inclusifs et solidaires, et l'exploitation de la technologie et des données pour développer des outils d'amélioration continue.

La table ronde s'est réunie à nouveau en janvier 2025 pour classer collectivement les projets par ordre de priorité et élaborer des plans d'action détaillés pour la mise en œuvre. Après avoir pris connaissance des obstacles auxquels les réfugiés sont confrontés dans le monde réel en matière de reconnaissance professionnelle, de processus d'embauche et d'intégration sur le lieu de travail, les participants ont classé les initiatives potentielles en fonction de leur impact, de leur faisabilité et de l'urgence de leur mise en œuvre. Cet exercice a conduit à la sélection de cinq projets clés à examiner plus avant : un guide pratique pour les travailleurs réfugiés, un manuel de bonnes pratiques pour les employeurs, une carte des atouts de l'écosystème, un programme de plaidoyer pour le changement de politique et un programme de formation commun pour les employeurs et les employés réfugiés.  

L'animateur David Lopez dirige les participants dans un exercice de priorisation des projets lors de la table ronde de janvier. Crédit photo : Greater Art Soulutions

Des groupes mixtes de parties prenantes ont choisi chacun un des projets pour lequel ils ont détaillé le contenu, le public, les ressources nécessaires et les stratégies de diffusion. Le comité de planification a donc décidé que le guide et les produits similaires auraient le plus d'impact sur les travailleurs réfugiés et les employeurs locaux.

En préparation de la troisième table ronde, le comité de planification a élaboré un projet de guide pratique pour aider les demandeurs d'emploi réfugiés. Ce guide est une référence rapide pour les premières étapes de la navigation professionnelle après la réinstallation. Il permet aux lecteurs de trouver facilement des conseils pour comprendre le système de l'emploi aux États-Unis, les diplômes, la culture du lieu de travail, etc.

Les participants ont fourni de précieux commentaires sur le guide de navigation pour l'emploi lors de la table ronde de février. Crédit photo : Greater Art Solutions

Lors de la dernière session en février 2025, les parties prenantes ont peaufiné le guide pratique. Les participants ont travaillé en petits groupes pour réviser les sections, en veillant à la clarté, à l'exhaustivité et à l'accessibilité. Les participants ont également profité du temps passé ensemble pour planifier la poursuite des progrès en matière de ressources pour l'emploi des réfugiés après la fin de cette série. Les discussions en petits groupes se sont concentrées sur des projets supplémentaires tels qu'une carte des atouts de l'écosystème, un programme de plaidoyer et des programmes de formation. Outre la publication du guide pratique à l'intention des travailleurs, KentuckianaWorks s'est engagé à rédiger un manuel de bonnes pratiques à l'intention des employeurs, avec des conseils sur des sujets tels que l'embauche et le soutien linguistique.

Nous remercions les nombreux représentants des employeurs, les travailleurs réfugiés et le personnel des organismes d'aide aux réfugiés qui ont contribué à une conversation communautaire riche et productive. La série de tables rondes sur l'emploi des réfugiés a permis d'engager les parties prenantes dans des discussions fructueuses qui ont débouché sur des résultats concrets visant à améliorer les résultats en matière d'emploi pour les réfugiés. Le travail réalisé au cours de ces sessions jette des bases solides pour la poursuite des efforts d'intégration de la main-d'œuvre réfugiée à Louisville et peut servir de modèle à d'autres communautés désireuses d'améliorer les résultats en matière d'emploi des réfugiés.

Au cours du deuxième trimestre 2025, KentuckianaWorks publiera un guide pratique à l'intention des demandeurs d'emploi réfugiés ainsi qu'un manuel des meilleures pratiques à l'intention des employeurs désireux d'embaucher des réfugiés. Ces deux ressources seront disponibles en ligne et en version imprimée. 

Vous trouverez des photos (crédit : Greater Art Solutions) des trois événements dans la galerie ci-dessous.