Le marché du travail de la région de Louisville : faits marquants en 2024
L'économie régionale a montré des signes de ralentissement en 2024. Les taux d'intérêt plus élevés fixés par la Réserve fédérale ont atteint leur objectif, à savoir ralentir l'économie pour réduire l'inflation. L'économie est entrée dans l'environnement politique turbulent actuel dans une position déjà affaiblie. La situation a été particulièrement difficile pour les personnes entrant sur le marché du travail, notamment les jeunes travailleurs. Passons en revue les faits marquants de l'année 2024.
Le taux de chômage est resté relativement bas en 2024, mais il était plus élevé que les deux années précédentes.
Le taux de chômage de la région était en moyenne de 4,5 % en 2024. Bien qu'il s'agisse d'un taux de chômage faible par rapport aux normes historiques, il est supérieur de 0,7 point de pourcentage au taux de chômage de 2023 et de 0,9 point à celui de 2022. Le taux de chômage de notre région était également supérieur à celui du pays en 2024, avec une moyenne de 0,5 point de plus.
Révision de la définition - Taux de chômage
Le taux de chômage mesure le pourcentage de la population active qui n'a pas d'emploi. Lorsque le taux de chômage est bas, cela signifie que les personnes à la recherche d'un emploi sont susceptibles d'être employées.
La région du Kentuckiana comprend treize comtés du Kentucky et de l'Indiana, dont le comté de Jefferson (Louisville). Pour en savoir plus sur la définition de notre région , cliquez ici.
La population active a connu une forte croissance en 2024, dépassant enfin son niveau d'avant la pandémie.
La population active de la région s'élève en moyenne à près de 682 000 personnes en 2024, soit une augmentation de 1,6 % par rapport à 2023 et de 2 % par rapport à 2022. Le nombre de personnes travaillant ou cherchant activement un emploi dans la région a augmenté de plus de 11 000 personnes par rapport à son niveau de 2019.
Révision de la définition - Main d'œuvre
La taille de la population active représente le réservoir de travailleurs potentiels dans la région. Elle comprend les personnes qui travaillent ainsi que celles qui sont sans emploi, mais qui ont activement cherché du travail au cours du dernier mois. Elle ne compte les individus qu'une seule fois, même s'ils ont plusieurs emplois. Elle compte les personnes qui déclarent travailler, même s'il s'agit d'un emploi indépendant ou d'un travail contractuel. Il ne compte pas les personnes qui n'ont pas cherché activement du travail au cours des quatre dernières semaines, y compris celles qui sont à la retraite, à l'école ou qui s'occupent de leur famille.
Le nombre de personnes employées en 2024 est supérieur à celui des années précédentes.
Le nombre de résidents du Kentuckiana déclarant avoir un emploi a augmenté pour atteindre plus de 650 000 personnes en 2024. Par rapport au niveau le plus bas de 2020, plus de 39 000 personnes supplémentaires travaillaient en 2024. Il s'agit également d'une augmentation de 0,8 % par rapport à 2023. Toutefois, comme la taille de la population active a augmenté plus rapidement que le nombre de travailleurs employés, le taux de chômage a augmenté.
Revue de définition - Travailleurs salariés
Les travailleurs occupés représentent toutes les personnes qui travaillent au cours d'un mois donné. Les individus ne sont comptés qu'une seule fois, même s'ils ont plusieurs emplois. Ils comptent les personnes qui déclarent travailler, même s'il s'agit d'un emploi indépendant ou d'un travail contractuel. Les personnes employées constituent une partie de la population active.
La demande de travailleurs est en baisse en 2024
Le volume des offres d'emploi en ligne dans la région a diminué de plus d'un quart depuis le pic de 2022. Les embauches des employeurs du Kentucky sont retombées à des niveaux observés pour la dernière fois en 2013 (lorsque le taux de chômage était de 7,2 %).
Les nouveaux arrivants sur le marché du travail sont confrontés à un marché de l'emploi difficile.
L'augmentation du taux de chômage est due à l'accroissement de la main-d'œuvre plutôt qu'aux licenciements. Les personnes qui entrent ou reviennent sur le marché du travail ont été confrontées à moins d'options pour accéder à l'emploi. La recherche de l'institut Burning Glass montre que cette situation a affecté de manière disproportionnée les jeunes travailleurs de moins de 25 ans. Cette tendance s'applique aux jeunes adultes, qu'ils soient ou non titulaires d'un diplôme universitaire.
