En tant que certifié "ville accueillante", Louisville comprend l'importance de la communauté immigrée pour sa prospérité. Compte tenu de la demande actuelle de travailleurs, il convient de souligner l'importance des immigrants pour l'offre de main-d'œuvre dans la région de Louisville.
La population immigrée a connu une croissance exponentielle au cours des dernières décennies. Les estimations les plus récentes du recensement montrent que les immigrants représentent 6 % de la population de la région, soit plus du double du pourcentage d'il y a 20 ans.
Les immigrants sont un moteur important de la croissance démographique de la région. Au niveau national, le nombre de personnes qui ont quitté la région de Louisville a été plus important que celui des personnes qui y sont entrées au cours des dernières années, y compris les deux années précédant la pandémie. Le solde migratoire international a été plus que suffisant pour compenser cette perte de migrants nationaux. Cependant, la pandémie et la politique d'immigration restrictive ont entravé la migration internationale. Entre 2016 et 2021, le niveau de la migration internationale nette aux États-Unis a chuté de plus de 75 %..
Dans le contexte de la pénurie actuelle de main-d'œuvre, il ne faut pas négliger le rôle des immigrants en tant que source essentielle de talents. Dans la région de Louisville, plus de 60 % des immigrants de la région sont dans la force de l'âge. Cela se reflète dans le taux d'activité des immigrés, qui est supérieur de neuf points de pourcentage au taux d'activité des natifs de la région.
Les immigrants sont surreprésentés dans de nombreux secteurs clés de la région, y compris ceux où les niveaux d'emploi n'ont pas encore retrouvé leur niveau d'avant la pandémie, comme les loisirs et l'hôtellerie, la fabrication et la construction.
La municipalité de Louisville redouble d'efforts pour promouvoir la région comme un lieu accueillant pour les immigrants, avec l'adoption récente d'une ordonnance sur l'accès linguistique ordonnance qui exige que les services municipaux soient mis à la disposition des personnes qui ne parlent pas anglais. Les employeurs qui s'efforcent de pourvoir leurs postes vacants peuvent suivre l'exemple et élaborer des stratégies pour exploiter une source essentielle de main-d'œuvre dans la communauté immigrée.
