La taille de la population de la région et l'évolution des tendances démographiques sont des paramètres importants pour l'économie locale. La taille globale de la main-d'œuvre de la région et sa composition démographique sont déterminées par les tendances de la population totale.
Un nouveau site données sur la croissance démographique prévue au cours des trente prochaines années ont été publiées par le Centre de données de l'État du Kentucky de l'Université de Louisville. Les perspectives tiennent compte des résultats du recensement de 2020 ainsi que des tendances récentes (pré-pandémie) en matière de fécondité, de mortalité et de migration.
Parmi les dix conseils d'investissement dans la main-d'œuvre (WIB) de l'État, la région KentuckianaWorks devrait rester la plus peuplée en 2050, avec près de 1,15 million de personnes. Elle devrait connaître la deuxième plus forte augmentation numérique de population au cours des trente prochaines années, derrière le Bluegrass WIB, qui gagnera près de 123 000 personnes. Cette croissance prévue de 12 % est la troisième plus rapide parmi les WIB, derrière South Central et Bluegrass.
Certains des comtés dont la croissance prévue est la plus rapide de l'État se trouvent dans la région KentuckianaWorks. Les comtés d'Oldham et de Shelby devraient connaître la troisième et la quatrième croissance la plus rapide en termes de pourcentage, respectivement, parmi les 120 comtés. Les comtés de Spencer et de Bullitt se classent parmi les 20 comtés à la croissance la plus rapide, avec respectivement 8 et 16 comtés. Le comté de Jefferson devrait gagner le troisième plus grand nombre de personnes et rester le comté le plus peuplé de l'État.
La région KentuckianaWorks devrait devenir plus diversifiée sur le plan racial et ethnique. La totalité de la croissance démographique de la région au cours des trente prochaines années est attribuable aux personnes de couleur, car le nombre de Blancs non hispaniques/latinos devrait diminuer de plus de 90 000, soit une baisse de 12 %. Parallèlement, la population hispanique/latino devrait connaître la croissance la plus rapide, faisant plus que doubler.
La région connaît déjà un vieillissement de la main-d'œuvre, car la génération des baby-boomers prend sa retraite. Cette tendance devrait se poursuivre en partie en raison de la baisse des taux de fécondité dans la région. La population âgée de 55 ans et plus devrait croître plus rapidement que les adultes dans la force de l'âge (25 à 54 ans) ainsi que les enfants et les jeunes adultes de moins de 25 ans.
Les employeurs qui planifient l'avenir devraient tenir compte des enseignements tirés de ces projections démographiques. La taille de la main-d'œuvre continuera probablement à croître en même temps que la population totale sous-jacente, mais la composition démographique de la main-d'œuvre changera probablement. Les employeurs qui sont désireux et capables de s'engager auprès des personnes de couleur et des travailleurs âgés ont plus de chances d'attirer et de retenir les futurs travailleurs.
