Demande d'emploi prévue pour la prochaine décennie
Le marché de l'emploi de la région du Kentuckiana évolue rapidement, façonné par les avancées technologiques, les changements démographiques et l'évolution des priorités économiques. Pour les demandeurs d'emploi, les étudiants et les programmes de développement de la main-d'œuvre, il est essentiel de comprendre où les opportunités se développent pour prendre des décisions de carrière éclairées.
Ce rapport annuel Perspectives professionnelles analyse Lightcastpour la région du région du KentuckianaLes perspectives professionnelles analysent les projections d'emploi de Lightcast pour la région de Kentuckiana, en examinant les fonctions qui devraient être les plus demandées au cours de la prochaine décennie. En utilisant des modèles statistiques qui intègrent les tendances historiques et les données économiques actuelles, ces projections permettent de brosser un tableau de l'avenir économique de la région, même si l'évolution technologique rapide continue de remodeler notre façon de travailler.
Groupements professionnels
Les perspectives professionnelles sont organisées en 14 groupes de carrières (Career Clusters), en utilisant la version actualisée du National Career Clusters® Framework. Le regroupement en grappes d'emplois exigeant des compétences similaires permet de simplifier les données et d'axer les stratégies sur la conception de programmes et de formations qui soutiennent les parcours professionnels. Le cadre modernisé promeut la nature interdisciplinaire du travail et s'aligne mieux sur les pratiques modernes en matière d'emploi. Par exemple, au lieu de classer les ingénieurs en mécanique et en génie industriel dans un domaine STEM distinct, ils sont désormais classés dans le domaine de la fabrication avancée.
Les professions, pas l'industrie
Les Perspectives professionnelles estiment les tendances futures de l'emploi par type d'emploi, et non par secteur d'activité. Les emplois sont classés en fonction des tâches d'une fonction individuelle, indépendamment du secteur dans lequel cette fonction est exercée. Par exemple, le secteur de la santé emploie de nombreux travailleurs dans le domaine des soins de santé et des services à la personne, comme les infirmières, les médecins et les radiologues. Mais le secteur de la santé emploie également de nombreux travailleurs dans le domaine de l'hôtellerie, de l'événementiel et du tourisme, tels que les travailleurs des services de restauration et de gardiennage. L'objectif de ce rapport n'est pas de se pencher sur les industries, mais sur les types d'emploi, qui sont souvent employés dans différents secteurs de l'économie.
La situation actuelle
En 2024, la région de Kentuckiana employait plus de 700 000 travailleurs dans 795 professions différentes. Environ 1 sur 6 des emplois de la région concernait la chaîne d'approvisionnement et les transports et 1 sur 7 les soins de santé et les services à la personne. Ensemble, ces deux pôles représentaient plus de 212 000 emplois en 2024.
De nombreux types d'emplois ne sont généralement pas rémunérés salaire décent. En 2024, 38 % des emplois de la région se situaient dans des professions où le salaire horaire médian était inférieur à 21,70 $ (le salaire de subsistance actuel pour un adulte célibataire sans personne à charge dans la région de Kentuckiana). Les groupes de carrières qui comptent le plus grand nombre d'emplois offrant un salaire décent sont les suivants : Chaîne d'approvisionnement et transport, fabrication de pointe, soins de santé et services à la personne, et gestion et entrepreneuriat.
L'augmentation des salaires pour les postes de débutants dans la logistique et la fabrication depuis la pandémie a amélioré la qualité de l'emploi dans ces postes, mais comme les salaires sont encore souvent inférieurs à un salaire permettant de subvenir aux besoins d'une famille, il est important d'établir des passerelles au sein de ces pôles d'activité. Notamment, de nombreux emplois dans le secteur des soins de santé et des services à la personne n'offrent généralement pas un salaire décent, y compris les postes dans les domaines des soins personnels, de la santé physique, des données sur la santé et de l'administration.
Croissance de l'emploi au cours de la prochaine décennie
Dans l'ensemble, le niveau d'emploi de la région devrait augmenter de 3 % au cours de la prochaine décennie, soit un gain de plus de 22 000 emplois. Les secteurs de la santé et des services à la personne, ainsi que de la chaîne d'approvisionnement et des transports, représenteront la majeure partie de ces nouveaux postes. En revanche, le nombre total d'emplois dans les secteurs du marketing et de la vente, des services financiers, de l'industrie manufacturière de pointe et du service public et de la sécurité devrait diminuer.
La croissance la plus rapide de l'emploi devrait concerner les postes dans les secteurs des soins de santé et des services à la personne, ainsi que des technologies numériques. La croissance du secteur de la santé s'explique par le vieillissement de la population, qui nécessite davantage de services de soins. Il s'agit d'un travail à forte intensité de main-d'œuvre qui se prête mal à l'automatisation. La croissance des technologies numériques reflète la dépendance croissante de l'économie à l'égard des technologies de pointe pour les opérations commerciales. Bien que l'intelligence artificielle soit en train de remodeler ces professions, les employeurs continuent de rechercher des travailleurs qualifiés dans la gestion des données et les systèmes numériques.
Au-delà de ces leaders, les secteurs de la construction, de la chaîne d'approvisionnement et des transports, de l'agriculture, de l'hôtellerie, de l'événementiel et du tourisme, ainsi que des arts, du spectacle et du design devraient également dépasser la croissance régionale moyenne. La plupart des emplois de ces pôles sont des fonctions qui requièrent un travail physique et des services manuels, ce qui les rend moins vulnérables à la substitution technologique.
Demande d'emploi au cours de la prochaine décennie
Les projections du nombre total de différents types d'emplois dans la région sont un élément essentiel pour comprendre la future demande d'emploi. Toutefois, elles ne tiennent pas compte des emplois qui apparaissent lorsqu'un autre travailleur prend sa retraite ou change de carrière. Dans de nombreux cas, ce poste est à nouveau pourvu, ce qui crée une demande d'emploi de remplacement. Les prévisions d'ouvertures tiennent compte de la demande d'emploi provenant à la fois de la croissance de l'emploi et des besoins de remplacement.
Les prévisions d'ouvertures annuelles correspondent au nombre attendu d'emplois disponibles pour les demandeurs d'emploi dans une profession donnée chaque année au cours des dix prochaines années. Les professions à bas salaires et à forte rotation ont souvent un nombre élevé d'ouvertures annuelles, car les travailleurs n'ont pas tendance à rester très longtemps dans ces fonctions. Toutefois, les employeurs cherchent souvent à combler ces postes lorsque les travailleurs se désintéressent de la profession. Le volume d'ouvertures annuelles prévues dans le secteur de l'accueil, des événements et du tourisme est en partie attribuable à la croissance de l'emploi, mais les besoins de remplacement représentent 98 % des ouvertures chaque année.
Les plus grands débouchés annuels prévus dans les fonctions qui offrent généralement un salaire décent à un adulte célibataire se situent dans les domaines suivants : Chaîne d'approvisionnement et transport, fabrication de pointe, gestion et entrepreneuriat, et soins de santé et services sociaux.
Cette vue d'ensemble permet de comprendre les tendances régionales en matière d'emploi. Pour un aperçu plus détaillé des prévisions de croissance de l'emploi et des ouvertures annuelles au cours de la prochaine décennie, consultez le document suivant Perspectives professionnelles pour la région du Kentuckiana, 2024-2034. Sélectionnez un groupe de carrières dans le tableau de bord ci-dessous, puis explorez les données sur les professions de ce groupe.
(Remarque : le tableau de bord est plus facile à consulter sur un ordinateur de bureau).
Pour en savoir plus sur des fonctions spécifiques, consultez les pages suivantes Explorer les carrières. Vous y trouverez les dernières données sur le marché du travail, des vidéos présentant des professionnels locaux et les programmes de formation disponibles. Vous ne savez pas par où commencer ? Consultez l'inventaire des centres d'intérêt pour voir si vos centres d'intérêt correspondent au marché du travail.
