L'automatisation, c'est-à-dire le remplacement du travail humain par la technologie, est largement considérée comme l'un des plus grands défis auxquels est confronté le marché du travail aujourd'hui. Pour de nombreux travailleurs, il s'agit d'une source de stress et d'insécurité, car les emplois à salaire moyen disparaissent, les emplois à bas salaire deviennent sensibles à l'adoption de la technologie et les inégalités se creusent au sein de la population active. Selon les estimations actuelles, le rythme de l'automatisation s'accélère à mesure que le prix des robots industriels baisse et que les ordinateurs imitent mieux le comportement humain. Pourtant, tous les emplois ne sont pas également remplaçables et l'impact de l'automatisation ne devrait pas être équitablement réparti entre les secteurs économiques.
Les tâches individuelles sont plus susceptibles d'être automatisées que les emplois entiers. Cela a des conséquences à la fois positives et négatives pour le marché du travail. L'un des avantages de l'automatisation est qu'elle libère les travailleurs de l'obligation d'effectuer des tâches ennuyeuses, prévisibles et répétitives, ce qui leur permet de se concentrer davantage sur les aspects créatifs et analytiques de leur travail. Inversement, à mesure que les tâches sont automatisées, de moins en moins de travailleurs sont nécessaires pour produire le même résultat, ce qui entraîne un risque de déplacement et la nécessité d'une formation complémentaire pour les travailleurs dont l'emploi est touché par l'automatisation.
Pour savoir si votre travail est susceptible d'être automatisé, KentuckianaWorks a élaboré l'organigramme ci-dessous. Des recherches ont montré que les tâches les plus exposées au risque d'automatisation sont répétitives, prévisibles et peuvent être accomplies selon des règles explicites et bien comprises. Ces tâches sont facilement remplacées par des ordinateurs et des machines. Les tâches les moins exposées au risque d'automatisation impliquent la résolution de problèmes, la pensée créative, l'analyse, l'adaptabilité aux situations et les interactions en personne. La technologie n'est pas assez avancée pour remplacer ces tâches.
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