Le vendredi 14 décembre dernier, de nombreux leaders de Louisville dans les domaines de la main-d'œuvre, de l'éducation, du gouvernement et des affaires se sont réunis au Muhammad Ali Center pour partager leurs idées sur la manière dont la région peut mieux rivaliser avec des villes comme Austin, Nashville et d'autres villes technologiques en plein essor.
Le premier orateur principal du sommet, le nouveau président de l'Université de Louisville, le Dr Neeli Bendapudi, a parlé du rôle essentiel que l'UofL doit jouer en tant qu'institution d'ancrage de la ville pour réimaginer l'enseignement supérieur et stimuler l'innovation. Elle souhaite contribuer à créer une expérience universitaire où les étudiants, plutôt que de se concentrer uniquement sur leurs intérêts et leur spécialité, s'attaquent à des défis concrets dans leur communauté et au-delà.
Le Dr Bendapudi a également parlé de l'importance de favoriser un environnement d'apprentissage inclusif pour tous les étudiants, soulignant que la véritable inclusion va au-delà de la simple représentation et qu'il s'agit de savoir si les étudiants ont le sentiment que leurs origines et leurs perspectives uniques sont accueillies et valorisées.
"J'espère que nous pourrons créer un monde où les étudiants se demanderont "Quel grand problème puis-je aider à résoudre?
Heather Carroll Cox, directrice de la santé numérique et de l'analytique chez Humana et autre oratrice principale de l'événement, a parlé de l'évolution rapide du paysage technologique dans son secteur et de la mentalité d'apprentissage qu'elle a adoptée pour rester dans la course. Elle a également identifié le créneau des technologies de la santé comme un domaine que la région de Louisville devrait embrasser dans sa recherche d'un avantage concurrentiel au niveau national.
Michael Gritton, directeur exécutif de KentuckianaWorks, a montré que le financement fédéral du développement de la main-d'œuvre n'a cessé de diminuer ces dernières années et a appelé le Kentucky à rejoindre des États comme le Texas et le Massachusetts qui complètent leurs commissions de la main-d'œuvre avec des fonds publics.
Parmi les autres intervenants, citons Lauren Larin, PhD, qui a fait part des résultats impressionnants des efforts déployés pour enseigner la programmation logicielle à des détenus. The Last Mile's Paul Diaz, homme d'affaires et ancien président-directeur général de Kindred Healthcare, a parlé de l'importance de l'emploi des jeunes par le biais de programmes tels que SummerWorks. SummerWorks.
Les derniers intervenants de la journée ont été parmi les plus percutants. Dustin Doom, un diplômé de Code Louisville, a raconté l'incroyable parcours qui l'a mené du désamorçage d'explosifs en Irak pour l'armée américaine à l'embauche en tant que développeur junior pour la société technologique locale El Toro.
"Une fois sur place, je me suis retrouvé entouré d'âmes sœurs - des gens qui voulaient apprendre et se reconvertir dans l'informatique".
Anjali Chadha, élève de terminale à la DuPont Manual High School, a expliqué pourquoi elle a fondé Empowered Inc. Empowered, Inc.une organisation à but non lucratif qui enseigne les compétences technologiques aux jeunes femmes de couleur. Elle est convaincue que si les jeunes femmes ont des mentors qui leur disent qu'elles sont capables d'accomplir de grandes choses, il y a de fortes chances qu'elles leur donnent raison.
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Tomorrows Talent était organisé par KentuckianaWorks, 55 000 degrés, Greater Louisville Inc. et le Greater Louisville Project. L'événement était parrainé par Humana, JPMorgan Chase et UPS. Vous pouvez voir les photos de l'événement ci-dessous.
