Lors du festival I Am Ali en 2017, le maire de Louisville, Greg Fischer, a exposé la stratégie globale de prévention de la violence de la ville, qui s'articule autour de 6 piliers clés, dont l'application de la loi, l'intervention et la mobilisation communautaire.
Reimage, un partenariat entre KentuckianaWorks et l'Office for Safe and Healthy Neighborhoods, est conçu pour répondre au pilier de la prévention en permettant aux jeunes impliqués dans le système judiciaire d'accéder à des ressources, comme l'éducation et l'emploi, qui peuvent les aider à se remettre sur le droit chemin.
"Donner une seconde chance à ces jeunes n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est bon pour notre économie et un élément clé de notre stratégie pour créer des quartiers plus sûrs", a déclaré M. Fischer.
Un élément essentiel du modèle Reimage est le mentorat. Les jeunes participant au programme sont jumelés à des mentors adultes qui peuvent les soutenir et les aider à acquérir des bases solides dans la vie.
"Les jeunes adultes de Reimage ont le talent et le désir d'améliorer leur vie, mais leur situation peut être difficile", explique Jami Garth, la coordinatrice des mentors pour Reimage. "C'est pourquoi les mentors sont si importants - en étant un système de soutien, ils aident les jeunes à développer leur résilience afin qu'ils puissent faire face aux choses imprévisibles que la vie leur envoie."
"J'adore être mentor.C'est un excellent moyen de faire la différence et d'élargir ses perspectives sans avoir à y consacrer beaucoup de temps. "
Chaque participant à Reimage se voit attribuer un gestionnaire de cas professionnel qui travaille régulièrement avec lui et est chargé d'évaluer ses besoins et de le mettre en relation avec les meilleures ressources. "Le rôle du mentor est simplement d'être là pour eux et de s'intéresser à leur vie. Cela fait toute la différence", déclare Garth.
Les mentors Reimage sont invités à s'engager pour un an, notamment en rencontrant leur protégé une heure par semaine et en communiquant avec les gestionnaires de cas au sujet de leurs progrès.
Abbey Riley, avocate spécialisée dans l'immobilier commercial, a déménagé à Louisville en 2016 et a voulu faire la différence, elle est donc devenue mentor Reimage. "L'opportunité d'apprendre à connaître une personne d'un autre milieu qui avait besoin d'un soutien plus positif m'a séduite", explique Riley.
Elle a été jumelée avec une jeune femme de 19 ans, Amari, qui cherchait à obtenir son GED (elle a maintenant atteint cet objectif et prévoit d'aller à l'université).
Comment se déroule une réunion typique ?
"Nous sommes restés au bureau de Reimage pour les premières réunions, mais maintenant nous allons généralement déjeuner ensemble. Nous avons l'impression d'être des collègues de travail et je ne fais qu'offrir mon point de vue et mon expérience. Je l'aide à clarifier ses objectifs et à identifier la meilleure façon de les atteindre. Je suis aussi une pom-pom girl qui lui rappelle tout le potentiel qu'elle a."
"Lepersonnel de Reimage m'a soutenu à chaque étape du processus. Ils assurent un suivi régulier et me donnent de bonnes idées d'activités que mon mentoré et moi-même pouvons réaliser ensemble.
L'impact positif de leur relation va dans les deux sens. "La plupart des gens dans ma vie quotidienne ont eu beaucoup d'opportunités et de soutien. Apprendre à connaître Amari m'a permis d'être moins isolé dans mon propre monde", déclare Riley.
Pour elle, ce n'est pas seulement la mission du programme mais aussi l'engagement du personnel qui font de Reimage une opportunité de bénévolat exceptionnelle pour les professionnels locaux.
"Tous les membres de ce programme sont dévoués à aider les jeunes à atteindre leur potentiel. Si vous voulez vraiment faire une différence pour les jeunes de Louisville, c'est l'une des meilleures façons de le faire."
Nous avons toujours besoin de nouveaux mentors Reimage. Pour en savoir plus sur le programme et sur la façon de devenir un mentor, visitez le site https://www.wearekycc.org/reimage.
Depuis 2015, Reimage a inscrit plus de 400 jeunes, dont beaucoup ont obtenu un GED et trouvé un emploi de qualité avec l'aide du personnel du programme. Le programme est financé par le gouvernement métropolitain de Louisville et géré par KentuckianaWorks, le conseil de développement de la main-d'œuvre de la région de Louisville.
Reimage effectue un recrutement stratégique dans plusieurs quartiers de West Louisville où les besoins sont les plus importants, notamment Russell, Shawnee et Park Hill. Cependant, les jeunes et jeunes adultes éligibles de tous les quartiers de Louisville peuvent participer au programme.
